Het UWV betaalt de begeleiding vanuit Werkbehoud rechtstreeks aan het re-integratiebureau dat de begeleiding biedt. Er zijn geen kosten voor de werknemer en de werkgever. 

Meer over financiering

Jados biedt Werkbehoud in heel Nederland aan. We bekijken samen vanaf welke locatie en op welke manier de begeleiding plaatsvindt. Dit kan bijvoorbeeld vanuit de werkplek, op een kantoor van Jados en/of digitaal. We hebben een landelijke overeenkomst met het UWV voor Werkbehoud, jobcoaching, Naar werk, Werkfit en Modulaire dienstverlening. 

Wanneer je in aanmerking komt voor jobcoaching gefinancierd door het UWV, kom je niet in aanmerking voor Werkbehoud. Voor jobcoaching via het UWV gelden de volgende eisen:

• Er is sprake van een Structurele Functionele Beperking;
• Je hebt een contract voor minimaal 8 uur per week;
• Je hebt je hebt een contract dat nog minimaal 3 maanden loopt.

Jobcoaching is voorliggend aan Werkbehoud wanneer een werknemer een structurele beperking heeft (zoals autisme, ADHD of een psychische aandoening) en langer dan drie maanden begeleiding nodig heeft om te functioneren in zijn of haar werk. Dit geldt vooral voor werknemers met een Wajong of WIA. Werkbehoud wordt ingezet om uitval te voorkomen bij werknemers die tijdelijk dreigen uit te vallen.

Nee, dan kun je geen Werkbehoud-begeleiding krijgen. Bekijk de andere mogelijkheden voor begeleiding, jobcoaching en re-integratie bij Jados. 

Nee; een werkgever kan zelf geen werkbehoud aanvragen bij het UWV. De werknemer kan wel contact opnemen met de contactpersoon van het UWV en vragen of Werkbehoud ingezet kan worden.

Nee, dat hoeft niet.

Nee, er is geen vast contract nodig voor werkbehoud. 

In de eindevaluatie staat welke activiteiten zijn ingezet en wat het resultaat is. Het resultaat kan zijn dat iemand beter weet hoe je een werkdag kunt indelen. Of bijvoorbeeld hoe je gesprekken met je leidinggevende aan kunt gaan. Door deze activiteiten lukt het om het werk te behouden.

Het verschil tussen de re-integratiediensten via het UWV zit in het doel van de ondersteuning:

• Modulaire Dienstverlening: is bedoeld voor wie nog een grote afstand tot de arbeidsmarkt heeft. Via losse modules werk je aan het versterken van je zelfvertrouwen, sociale netwerk of het volgen van scholing. Zo word je voorbereid op een traject als Werkfit of Naar Werk.
• Werkfit: helpt je om je voor te bereiden op werk. Je werkt aan vaardigheden, belastbaarheid en (her)oriëntatie op passend werk na een periode zonder werk of ziekte.
• Naar Werk: ondersteunt je bij het vinden van een nieuwe baan. Samen met een begeleider ga je gericht op zoek naar vacatures en leer je hoe je jezelf het beste kunt presenteren.
• Jobcoaching: biedt ondersteuning op de werkvloer als je eenmaal een baan hebt. Een jobcoach helpt jou (en je werkgever) om het werk goed vol te houden en af te stemmen op jouw mogelijkheden.
• Werkbehoud: is er voor mensen die al werk hebben, maar dreigen vast te lopen. Je krijgt hulp om je werk te behouden, bijvoorbeeld bij veranderingen op de werkvloer of als het even niet lekker loopt.
• Re-integratie: is voor iedereen die is uitgevallen wegens ziekte of andere redenen. Meestal via het 1e of 2e spoortraject.