Jados biedt re-integratie coaching in heel Nederland aan. We bekijken samen vanaf welke locatie en op welke manier de re-integratiebegeleiding plaatsvindt. Dit kan bijvoorbeeld vanuit de werkplek, op een kantoor van Jados en/of digitaal.

Nee, al worden de termen in de praktijk soms door elkaar gebruikt, net als ‘werkcoach’. Een re-integratiecoach helpt je bijvoorbeeld na ziekte weer aan het werk. Een jobcoach ondersteunt je bij het behoud van werk en het uitvoeren van je functie.

Meer weten over jobcoaching? Bekijk onze pagina over jobcoaching.

Ja. Ons specialisme is autisme. Wij kunnen werknemers met autisme dan ook begeleiden in bijvoorbeeld aanpassingen op de werkplek, omgang met collega’s en leidinggevende. Ook kunnen we werkgevers adviseren hoe ze werknemers met autisme kunnen ondersteunen.

Heb je autisme en loop je vast op je werk? Een werkcoach van Jados gaat samen met jou op zoek naar de reden waarom werken niet (meer) lukt. Waar ben je tegenaan gelopen? Samen gaan we onderzoeken wat er aan de hand is en gaan daarmee aan de slag, zodat je weer terug aan het werk kunt en weer plezier hebt in je werk.

Nee, in de eerste twee ziektejaren ligt de verantwoordelijkheid voor re-integratie bij de werkgever en werknemer. Het UWV toetst wel of beide partijen voldoende doen. Jados is gecontracteerd door het UWV om jou hierin te begeleiden. Neem gerust contact op voor meer informatie.
 

Naast het 1e en 2e spoor is er ook het 3e spoortraject. Dit traject wordt ingezet door werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA (Werkhervattingsregeling gedeeltelijk arbeidsgeschikten). De werkgever is tot 10 jaar (na de WIA-instroom van de medewerker) verantwoordelijk voor de re-integratie, in plaats van het UWV.

Het doel van het derde spoor is om samen te kijken naar passend werk, binnen of buiten het bedrijf, waarbij de begeleiding door de werkgever wordt geregeld. Vraag vrijblijvend een offerte aan als wij je hierbij kunnen helpen.

Offerte aanvragen